– Å skape gode incentiver for de som skal benytte fleksible utdanningstilbud
Vi makter ikke å bygge den kompetansen vi trenger for fremtidens arbeids- og samfunnsliv om ikke folk har tid, råd eller motivasjon for delta i utdanningen/opplæringen.
Vi mener
- Det bør utvikles finansielle incentiver på bedriftsnivå for å gi de ansatte muligheter til å heve sin kompetanse. Men incentivene må innrettes på en slik måte at de ikke erstatter allerede eksisterende motivasjon for en slik kompetanseheving.
- Karriereveiledning må gjøres til en mer aktiv del av arbeidslivet, også når det kommer til etter- og videreutdanning.
