Hvor langt skal man ta forståelsen av student-sentrert og læringsfokusert? Når vi utvikler nettkurs og MOOC, så er læringsløpet allerede ganske godt strukturert og planlagt. Det er fremdeles mye vi tenker at vi skal dekke, selv om vi også tenker en god del på studentenes læringsløp.  Les mer av Inger Carin Eriksons blogginnlegg på FuNKon-sidene her.

Påmelding og program FuNkon18 her

Temaet livslang læring står høyt på den politiske dagsorden både nasjonalt og globalt. I februar 2019 er statsminister Erna Solberg en av foredragsholderne på en stor internasjonal konferanse på Lillehammer der Fleksibel utdanning Norge er en av samarbeidspartnerne.

Konferansen tar mål av seg å være en møteplass for utdanning og arbeidsliv der konkrete løsninger på et økende kompetansebehov verden over skal diskuteres.  Statsminister Erna Solberg skal snakke om nødvendigheten av å lære hele livet og om digital omstilling:

– Å lære hele livet er viktig i en tid hvor stadig flere vil få endret jobbinnhold som følge av digitaliseringen i samfunnet. Både for å holde konkurransekraften oppe og for å unngå at noen skyves ut av arbeidslivet, er det viktig å lykkes med livslang læring, uttaler statsministeren.

En annen foredragsholder på konferansen er Iarla Flynn fra Google som vil snakke om hvordan ny teknologi som maskinlæring, robotikk og VR endrer arbeidslivet. Hva vil dette bety for krav til ny kompetanse? Videre vil Asha Kanwar fra Commonwealth of Learning se på livslang læring og strategier for god utdanning i et globalt perspektiv i lys av FNs bærekraftmål. Bo Dahlbom fra Göteborgs universitet har et optimistisk syn på framtiden og betydningen av digitalisering, men er også opptatt av hvilke utfordringer dette får for arbeidslivet.

Om konferansen
ICDE Lillehammer Lifelong Learning Summit 2019 arrangeres av Høgskolen i Innlandet ved Senter for livslang læring i samarbeid med ICDE og partnerne UNESCO, Commonwealth of Learning, Oppland fylkeskommune, NHO, Unio, NAV, Diku, Kompetanse Norge, Fleksibel Utdanning Norge, NOOA og Studiesenteret.

Konferansen arrangeres 11. til 13. februar 2019. Se konferansens nettsider  for mer informasjon.

Av Torunn Gjelsvik
18. september ble NHOs Kompetansebarometer lansert for femte år på rad, og for første gang ble etter- og videreutdanning viet en egen del i barometeret. Denne modulen viser hvordan opplæring og utdanning foregår hos bedriftene, vurdering av eksisterende virkemidler, ønske om nye virkemidler og bedriftenes behov for etter- og videreutdanningstilbud. Det viser seg at så mange som 6 av 10 bedrifter ikke får dekket kompetansebehovet sitt, og 4 av 10 oppgir at de mister oppdrag på grunn av manglende kompetanse. Kunnskaps- og integreringsminister Jan Tore Sanner kaller tallene alarmerende og understreket at dette angår oss alle. Bedriftene mangler kompetanse samtidig som andelen som tar etter- og videreutdanning går ned, og flere ikke greier å fullføre den utdannelsen de har begynt på. Vi må tette kompetansegapet – men hvordan?

Over 80 % av bedriftene sier de ønsker å dekke kompetansebehovet til dagens ansatte framfor å ansette nye eller sette ut produksjon eller tjenester. Samtidig oppgis manglende tid som en viktig årsak til ansatte ikke har benyttet EVU-tilbud. 35 % benytter seg av digitale ressurser og opplæringstilbud i dag, og vi merker oss at NIFU understreket at denne andelen trolig bare vil øke framover.

Under Arendalsuka i august arrangerte Fleksibel utdanning Norge debatt om hvordan livslang læring skal finansieres, og vi finner det interessant at hele 70 % av bedriftene oppgir Kompetansefunn som ønsket tilskuddsordning for framtiden. FuNs medlemmer representerer en stor og viktig del av løsningen for å tette kompetansegapet, og fleksible opplæringstilbud muliggjør nettopp opplæring og utdanning for flere mens de er i arbeid. Sanner nevnte også dette spesielt, og oppfordret til tettere samarbeid mellom bedriftene og utdanningsinstitusjonene i utformingen av disse tilbudene

Det var med sorg vi mottok budskapet om Ingeborg Bøs bortgang 6. august. Ingeborg var et engasjert fagmenneske, en raus sjef, en brilliant møteleder og en vertinne som fikk enhver til å kjenne seg viktig og inkludert. Hun ble 79 år.

Torhild Slåtto og Torunn Gjelsvik, 16. august 2018

Vi nærmer oss dagen da Torhild Slåtto går over i pensjonistenes rekker. 1. september er hennes siste arbeidsdag, og da har hennes etterfølger Torunn Gjelsvik allerede vært på plass et par uker.  Jeg vil på vegne av styret og medlemmene gjerne uttrykke stor takknemlighet for de 16 årene Torhild har bidratt til FuNs utvikling – 12 av dem som leder.  Med stor energi og solid kunnskap har Torhild jobbet utrettelig for utviklingen av fleksible utdanningsformer og for medlemmenes beste. Som styremedlem og senere styreleder i FuN har det vært en stor glede og inspirasjon å samarbeide med henne.

Heldigvis er Torhild som alltid positiv til å stille opp, og vi kommer til å kunne ha glede av henne som frilansjournalist i Synkron og kanskje også i prosjektsammenheng etter at hun går av.  Det er vi veldig glade for!

Hvis du ikke allerede har fått lest det, vil jeg anbefale jubileumsskriftet ‘De første 50’ som kom ut i forbindelse med FuNs 50 års jubileum i år.  Det er ført i pennen av Torhild og du får et spennende innblikk i FuNs historie før og etter at Torhild kom inn og var med på å prege utviklingen.

På vegne av styret og medlemmene i FuN vil jeg takke Torhild og ønske lykke til videre!

Hilsen Kristin Dahl, styreleder FuN

FuN arrangerer debatt på Arendalsuka.  Les mer og meld deg på på facebook-arrangementsiden her.

I 2015-2017 var FuN partner i et Erasmus+-prosjekt som utviklet nettbasert kompetanseheving for pårørende og omsorgspersoner til demensrammede. Kurset ligger med tilgjengelig med åpen lisens og det samme gjør kvalitetsrammeverket som også ble utviklet. Prosjektet har vunnet flere utmerkelser og har hatt innvirkning på arbeidet til andre organisasjoner. Adressen til hjemmesiden er: http://hbchbe.blogspot.com/

Vi ønsker Torunn Gjelsvik velkommen til Fleksibel utdanning Norge! Hun ble presentert på FuNs årsmøte og 50-års jubileum 26.april 2018. Hun kommer fra stillingen som utviklingssjef i ICDE og har tidligere jobbet i FuN som prosjektleder. Torunn tar fatt på jobben i august, og vi gratulerer!